強化安全意識培訓內(nèi)容摘錄 （宋躍武）

　　一、公司層面應建立的安全經(jīng)營理念

　　n1、安全是公司的良心，尤其是管理者的良心！

　　n2、世界上沒有任何工作重要到值得我們?nèi)奚踩?/span>

　　n3、所有的事故都是可以防止的，

　　所有的安全操作隱患是可以控制的。

　　n4、安全是被雇傭的最起碼條件。（例：招工）

　　n5、公司寧愿解雇違章雇員，也不愿意參加他們的葬禮。

　　6、良好的安全就是一門好的生意。（例子：1000萬與200萬）

　　7、“凡事有可能發(fā)生，就一定會發(fā)生?！?/span>

　　8、員工必須接受嚴格的安全培訓，

　　不斷提升員工安全意識。

　　讓培訓經(jīng)常化，把企業(yè)辦成學校。（海爾大學）

　　9、實現(xiàn)制度管理向文化管理的轉(zhuǎn)變，塑造良好的安全氛圍。

　　——把安全橫幅制成固定的標語。

　　——只要有崗位的地方就有制度和責任上墻。

　　——只要有可能造成傷害的地方就有警示。

　　10、工作外的安全和工作內(nèi)的安全同樣重要。（杜邦）

　　——家是后方，是修養(yǎng)的地方，是備戰(zhàn)的地方。

　　公司領導應建立的安全經(jīng)營理念

　　1、千頭萬緒，安全在先。

　　2、各級管理層對各自的安全直接負責，

　　——管好自己的責任田。

　　3、真正讓員工和下屬體會到領導對安全的重視。

　　4、寧愿聽罵聲，不愿聽哭聲。

　　5、貫徹規(guī)程，先靠領導。

　　6、安全管理，處處要嚴；

　　一絲不茍，不講情面；

　　放眼全局，突出重點。

　　7、對待安全上的一些“小好小惡”，要“小題大做”處理。

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　　也就是1：29：300法則。

　　在每330次事故中，

　　會造成死亡重傷事故1次，輕傷、微傷事故29次，

　　無傷事故（未遂事故、違章）300次。

　　這是美國安全工程師海因里希統(tǒng)計了55萬起事故提出的，得到世界安全界的普遍承認。

　　8、嚴格落實“三違”就是事故的處理原則。

　　員工應具備的安全意識

　　1、所有的安全提醒、教育和要求都是為了我自己。

　　2、我們自己才是安全的最大受益者。

　　3、安全是每一個人的責任。

　　4、要變“要我安全”為“我要安全”。

　　5、每個雇員必須承擔安全責任，這是雇傭的條件。

　　6 、意識不到危險才是最大的危險。

　　7 、任一規(guī)章制度血寫成，不要用血來驗證。

　　8 、一人違章，眾人遭殃；疏忽一時，痛苦一世。

　　9、安全規(guī)程，莊嚴神圣；

　　貼在墻上，牢記心中；

　　不折不扣，堅決執(zhí)行；

　　融進血液，化為行動。

　　10、崗位危害我識別，我的安全我負責。

　　11、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即消除。

　　12、嚴格做到“四不傷害”——

　　不傷害自己，

　　不傷害他人，

　　不被他人傷害，

　　保護他人不受傷害。

　　發(fā)生事故的諸多原因中，

　　安全意識的淡薄是最致命的。

　　請您切實對自己的生命負責，

　　對親人們的期盼負責，

　　真正喚醒自己，

　　徹底認識自己，

　　努力改善自己。

　　這是我的強化安全意識課件的部分內(nèi)容，在這里分享給大家，謹供參考。

　　圖片傳遞太慢。沒附上。

　　請聽課沒有記得上的同學從這里復制下載了?！诬S武。